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劳动仲裁胜诉后不给钱怎么办劳动仲裁调解后如果达成了调解书，但对方不给钱的，当事人可依法向法院申请强制执行。而法院应在收到执行申请书的六个月内依法采取强制执行的措施，并及时告知申请人执行的结果。
2020.01.26 319 -
劳动仲裁后企业怎样赔偿？按实际开的工资作为赔偿标准，公司属于违法解除劳动合同的应双倍赔偿即工作一年赔偿两个月工资。要是合法裁员，支付经济补偿金就可以，即工作一年支付一个月工资。
2022.09.03 233 -
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劳动仲裁胜诉了怎么办
向人民法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期
2022-08-23 15,340 -
劳动仲裁中，企业不赔偿怎么办
原则上讲，劳动仲裁成功后企业一般会按裁决书支付赔偿金，但并不绝对。 如果企业不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，一审败诉后，还可以向上一级人民法院提起上述，甚至二审判决后，仍拒不履行法定义务的也不鲜见。
2022-04-28 15,340 -
劳动仲裁胜诉了，该怎么办？
向人民法院申请强制执行。一方当事人逾期未履行的，另一方当事人可按民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2021-10-23 15,340 -
企业不签劳动合同，仲裁能胜诉吗
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉： 1、不签劳动合同用人单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、
2022-04-25 15,340
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01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,155 2022.04.17 -
01:36
企业裁员怎么赔偿公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
537 2022.05.18 -
01:09
外企裁员不赔偿怎么办先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。
821 2022.04.17
