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公司无故辞退员工可以去哪里投诉啊?

2023-05-03 06:38

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重庆在线咨询顾问团

2023-05-03回复

劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。 如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院

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北京市方舟律师事务所

公司辞退员工,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。

张神兵律师

广东律参律师事务所

若公司无故辞退员工可以先和公司协商解决,若是不能解决的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,会立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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