值班日是什么意思？值班和加班有什么区别？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班并不是一个法律术语，具体是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。
-
值班费和加班费有什么区别根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。 如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者
2020.05.20 198 -
值班费和加班费有什么区别？值班费和加班费的区别：值班费一般与正常工作期间的工资待遇相同，是对劳动者按单位规章制度值班所支付的报酬；而加班费则是按正常工作期间工资的一定倍数来算的，是对劳动者延长工作时间所支付的报酬。
2020.09.10 224 -
值班是否算加班,值班和加班有什么不同值班不算是加班。值班和加班有以下区别：值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作，而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。
2020.10.20 210
-
值班和加班是什么意思
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内
2023-06-01 15,340 -
加班和值班有什么区别
加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的
2022-06-30 15,340 -
值班和加班有什么区别
加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的
2022-05-29 15,340 -
值班和加班有什么区别?
1、值班是指用人单位在节假日、双休日轮班处理日常事务。它不是为直接完成生产任务安排的工作，是做与本职工作无关的事务； 2、加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。
2023-09-16 15,340
-
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,597 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,702 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,419 2022.04.17
