旷工三天后自动离职的话有什么后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司的规章制度为依据。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。依据本企业规章制度,行使行政处分权。
旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程: (1)应通过各种渠道联系员工上班,如准备通知信寄往员工的任何地址,保留签收证据,最好使用挂号信。 (2)结清员工工资,并办理好社保手续。 (3)保留好员工所有的档案及相关资料,如完备的考勤表。
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旷工三天自动离职有什么影响
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工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为,工程挂靠的法律后果如下: 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的; 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等; 3、被挂靠方与挂靠方双方均有
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