在工地受伤在厂里没有签劳动合同怎么办
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假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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不影响工伤鉴定，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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在厂里受伤怎么办? 没有劳动合同赔偿在厂里受伤了但没有劳动合同的，仍然可以由单位或者劳动者本人去申请工伤赔偿，但是要先申请工伤认定，提交工伤认定申请表、其他能证明存在事实劳动关系的材料等。在认定为工伤后，就可以去社保经办机构申请赔偿，由工伤保险基金支付给劳动者相关的赔偿费用。
2020.12.03 96 -
在厂里辞工没签劳动合同怎么办关于进厂辞工不批，又没签劳动合同，劳动者可以提前三十日以书面形式，通知用人单位要辞职，在三十日期限到了，可以自动离职，并且可以要求每月支付二倍的工资。
2020.09.21 104 -
在工地上受伤，没有签劳动合同怎么办？工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理
2021.03.14 246
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在工地受伤在厂里没有劳动合同怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在
2022-05-05 15,340 -
没有签订劳动合同, 在工厂里受伤了怎么办
没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关
2022-03-11 15,340 -
工地受伤没有劳动合同在厂里上班怎么办?
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
2022-04-23 15,340 -
在厂里上班受伤，和厂里没签劳动合同，怎么办？
应该申请劳动仲裁，进行劳动能力鉴定，然后按非法用工赔偿标准要求赔偿。 第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法
2022-04-15 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,685 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,624 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,253 2022.05.11
