工伤事故赔偿和职业病赔偿
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工伤事故就是一般常见的一次性的因为意外受伤了，职业病是因为长期在某种工作环境下，身体得了某种疾病，但不是一次性突发的。职业病要经过鉴定，鉴定为职业病后，也可以申报工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、含义不同。工伤是是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、起因不同。工伤一般较为突发性事件，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。职业病一般为接触的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、长期强体位操作、局部组织器官持续受压而造成的。 3、待遇不同。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。
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工伤赔偿和交通事故赔偿工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发生交通事故，有责任的一方应当给予对方赔偿，双方都有责任的，
2022.04.16 1,673 -
职业病会有工伤赔偿吗职业病也会有工伤赔偿。如果劳动者在单位患上职业病的，应当认定为工伤，劳动者可依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、以及生活护理费等赔偿。
2020.06.06 123 -
工伤与职业病双重赔偿工伤与职业病可以双重赔偿。如果职工既受到了工伤事故的伤害，又被诊断为职业病的，都是属于工伤的范畴。如果同时进行劳动能力的鉴定，则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的晋级原则的规定，应该先对单项的伤残程度进行鉴定，如果几项伤残的等
2022.04.13 1,966
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职业病和工伤的赔偿
职业病也是工伤，这个是不冲突的。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三 十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金
2022-12-20 15,340 -
职业病赔偿与工伤赔偿
职业病也是工伤，这个是不冲突的。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三 十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金
2022-12-18 15,340 -
工伤和职业病赔偿怎么算
首先要确定工伤和职业病是否是同时产生，不是同时产生的，可分别享受一次性伤残补助金；如果是同时发现且同时申请的劳动能力鉴定，有可能只享受六级的一次性伤残补助金，即16个月的本人工资。解除劳动合同时的一次
2022-02-14 15,340 -
职业病的工伤赔偿
用人单位与劳动者签订时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，应进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查
2022-08-10 15,340
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01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,661 2022.04.15 -
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,942 2022.04.15 -
00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,872 2022.04.17
