没签劳动合同怎么找公司解决
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公司没有签订书面劳动合同的处理办法是: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
没签合同的劳务纠纷,其双方当事人是可以先进行协商的,对于协商不成的情形,是可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理;对于仲裁不服的,是可以到人民法院提起诉讼的。
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公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失,应该进行赔偿。
2020.08.27 319 -
没签劳动合同怎么协商解决
没签劳动合同的纠纷,双方当事人选择协商解决的,要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对于仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起诉讼。
2022.08.12 295 -
没签劳动合同纠纷怎么解决?
1、首先要证明你们之间存在劳动关系,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳
2021.01.25 115
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公司不签劳动合同,怎么解决?
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例;第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当
2022-04-05 15,340 -
公司没给签劳动合同如何解决?
因为用人单位未签用工满一个月,违反第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强
2022-08-28 15,340 -
劳动者不签劳动合同,公司怎么解决?
1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面(写明时间、地点、签订方式,但岗位、待遇不能低于聘用约定),如果劳动者拒绝订立(建议让劳动者填写书面声明),单位有权书面通知终止劳动关系,结算工
2022-08-28 15,340 -
没签劳动合同,怎么解决
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (
2022-07-25 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,462 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,031 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,702 2022.05.11