在医疗期内工伤误工后如何定义伤残程度
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职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断; 6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工; 7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
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员工在工伤医疗期内工资由用人单位以原工资福利待遇进行发放。职工属于在停工留薪期间内，用人单位应按月支付待遇，但职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
工伤医疗期是指劳动者因工作事故导致伤害的停工留薪期。根据我国法律规定，工伤的医疗期一般为12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤医疗期如何认定工伤医疗期指停工留薪期，由专业的医疗机构认定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.01.18 430 -
工伤如何确定医疗期职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
2020.06.24 157 -
如何认定工伤医疗期工伤医疗期由专业的医疗机构认定，通常是指停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
2020.01.09 118
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在医疗事故中如何鉴定伤残程度?
根据我国《医疗事故处理条例》的规定，按照对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级： 一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的； 二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的； 三级医
2023-07-05 15,340 -
在工伤程度内伤残鉴定啥时候做
用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的，工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。 职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动
2022-05-25 15,340 -
工伤认定后还在医疗期内工资待遇如何发放，工伤认定后工资如何发放
工伤认定后还在医疗期内，将享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变由用人单位按月发放。在劳动能力鉴定之后，将停止享受停工留薪待遇，转为根据伤残等级享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受
2022-02-13 15,340 -
工伤工伤医疗依赖程度怎么鉴定？
.医疗依赖指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。 心理障碍一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果
2022-07-01 15,340
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00:52
工伤在哪做伤残鉴定根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
1,591 2022.04.17 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,175 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,453 2022.06.15
