劳动者被公司开除能得到怎样的赔偿
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劳动合同期间被辞退，如果是过失性辞退，则无法获得补偿，如果无过错被辞退，则可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动者被裁能得到什么赔偿劳动者被裁的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2020.04.13 151 -
被公司解除劳动合同如何得到赔偿被公司解除劳动合同是因为存在过失性辞提情形的，公司不需要赔偿；属于经济性裁员，非过失性辞退等《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，可以要求公司支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿标准双倍的赔偿金。
2020.07.07 93 -
被公司辞退劳动者能带到赔偿吗劳动者被公司违法辞退的，能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司需赔偿其二个月的工资。但如果是过错性辞退的，没有赔偿；是无过错性辞退的，则有补偿。
2020.08.03 139
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公司劳动者被公司开除怎么赔偿？
公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的
2022-04-18 15,340 -
被公司辞退劳动者能不能得到赔偿
劳动者被公司违法辞退的，能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司需赔偿其二个月的工资。但如果是过错性辞退的，没有赔偿；是无过错性辞退的，则有补偿。
2022-07-23 15,340 -
被公司辞退劳动者能得到赔偿吗
1、劳动者被公司违法辞退的，能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司需赔偿其二个月的工资。但如果是过错性辞退的，没有赔偿；是无过错性辞退的，则有补偿。 2、法律
2022-11-05 15,340 -
被公司开除, 劳动者如何取得补偿
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承
2022-01-28 15,340
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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,583 2022.04.17 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,736 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
860 2023.01.04
