企业未按员工工资缴纳社保
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企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。
企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法： 1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。 2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。 3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。
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企业未按员工的工资交纳社保怎么办1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况; 2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效; 3、也可以同时去劳动监察大队举报。
2020.08.23 122 -
企业不按实际工资缴纳社保企业不按实际工资缴纳社保的，可以向县级以上地方人民政府劳动行政部门进行举报。企业应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由企业代扣代缴，企业应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本
2020.02.02 193 -
企业未给员工缴纳社保怎么办？用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保。若是双方存在无法协商或者协商不成的情形，员工可以向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
2020.04.21 306
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企业未按规定向员工缴纳社保
用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险。用人单位未缴纳或者不按照规定足额缴纳的，依照《社会保险法》予以处罚。根据《社会保险法》的规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政管理部门责令限
2021-12-11 15,340 -
企业未按工资缴纳社保合理吗
单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是，支付社会保险，没有按照实际工资基数支付。这种情况不能主张经济补偿金。只能要求公司支付社会保险，应该找劳动保障行政部门。
2021-10-24 15,340 -
公司未按员工实际工资缴纳社保
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数
2022-04-02 15,340 -
企业不按照实际工资缴纳社保
【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第八十三条，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办
2022-07-05 15,340
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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,823 2022.05.11 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,985 2022.05.11 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,678 2022.04.17
