工伤鉴定为五级可以不用缴纳五险一金吗？
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要的，只要没有解除劳动关系，单位还要继续交五险一金工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
试用期不交五险一金不可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
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可以申请不缴纳五险一金吗五险一金不能不交。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。
2020.04.03 665 -
试用期不缴纳五险一金用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的，用人单位应当支
2020.01.24 136 -
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五险一金缴纳五险一金可以中断吗
缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2022-11-04 15,340 -
试用期可以缴纳五险一金吗
在试用期内，必须支付五社会保险一住房基金，五社会保险一住房基金等国家规定的社会保障基金必须正常支付。社会保险作为一种法律福利，必须在试用期内支付。即使在试用期内没有成为正式员工或离职，该单位也必须在试
2021-12-10 15,340 -
工伤鉴定为五级六级后, 公司还要交五险一金吗
要的，只要没有解除劳动关系，单位还要继续交五险一金工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个
2022-03-24 15,340 -
个人可以缴纳五险一金吗
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险、和，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的缴纳范围，而非灵活就业人员则无法参加生育保险、保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员
2022-08-29 15,340
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01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,668 2021.04.25 -
00:56
五险一金必须强制缴纳吗五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
5,695 2022.04.17 -
01:03
缴纳的五险一金怎么查缴纳的五险一金的查询方式如下：1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询；2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；3、网上查询。一般情况下，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社
12,538 2022.05.11
