最低工资标准是否包括个人交纳的社保费用？
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最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据： 1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 2、《最低工资标准测算方法》，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数;恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。这两个方法中都提到了“加上一个调整数问题”，而“调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。
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（1）请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定 （2）请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。 （3）请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
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塔吊指挥不当导致事故谁负责法律对于生产安全事故的具体责任没有规定。因为生产安全事故的发生有各种各样的原因，必须是事故调查组以事故调查得到的证据，依法确定事故责任和责任人。塔吊信号工指挥不当的，应当在指挥的范围内承担事故责任；一般情况下，仅有信号工指挥不当也不是造成事
2020.06.08 487 -
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辅警可以指挥交通吗辅警可以指挥交通。当对道路上的违章行为进行劝阻的时候，当事人应该遵从辅警的指挥，辅警被委派进行执勤是代表公安机关在行使相应的权利。但是公安辅警是没有行政强制措施权的，也就是没有执法权，辅警只能在人民警察的带领下协助执法。
2020.02.18 603
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过红绿灯交警指挥灯会指导吗
过红绿灯的时候，交警可以接管指挥权，交通灯在交警的指挥下辅助进行。所谓的有无标准手势并不影响他的指挥权，“无视安全”也不是你认定的哦。《道路交通安全法》第三十八条规定：车辆、行人应当按照交通信号通行；
2022-03-15 15,340 -
指挥不当导致事故发生后
要根据导致事故后果严重程度处理，轻则行政处罚，重则追究刑事责任。
2022-11-02 15,340 -
违章指挥导致劳动安全如何处理？
企业、工会发现企业行政方面违章指挥，企业行政方面应当及时研究，按照企业法，建议企业停止违章指挥，同时保障安全生产也是厂长。职业危害是指在生产过程中或作业场所存在着危害职工身体健康的尘毒危害和工业性毒物
2022-03-25 15,340 -
雇工在指挥、领导、监督、指挥、运输工作中的侵权行为应当如何认定
指挥人是不是你的雇主？雇工致伤雇主应该分情形而看。第一种情况，在雇工致伤雇主的过程中，如果雇工没有过错，或存在一般过失，那么雇工不应该承担责任。此处完全可以用上述雇主替代责任加以解释，其理论是一样的，
2022-02-09 15,340
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领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,409 2022.05.11 -
00:55
禁止导盲犬进入违法吗禁止导盲犬进入违法。《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国无障碍环境建设条例》明确规定，视力残疾人携带导盲犬出入公共场所，应当遵守国家有关规定，公共场所的工作人员应当按照，国家有关规定提供无障碍服务。但是出入一些特殊场所，应当携带
7,762 2022.04.17 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,387 2022.05.11
