工龄延续和辞职有没有补偿
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如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系,工龄延续,那就不需要支付经济补偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续,那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金,员工不需要辞职,这属于用人单位因重大经营事项发生变动的情况,如果你主动辞职,会放弃很多权利。 你也可以不去新用人单位工作,原单位必须给你支付经济补偿。
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员工辞职一般么有没有经济补偿金。除非用人单位存在: 1、未及时足额支付劳动报酬; 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。
员工被辞退可能是有补偿的。员工可以获得补偿的前提是其被辞退不是因为本身存在过错;如果员工存在过道导致被辞退的,用人单位则是不需要支付经济补偿的。
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员工辞职有没有补偿金
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1,867 2022.05.11 -
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辞退和辞职有什么区别
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