参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
参加单位组织的旅游活动受伤能认定为工伤，公司组织并承担经费的企业文化活动，是单位行为，其在旅游中意外受伤，符合工伤保险条例规定的因工外出期间因工作原因受伤的情形。
员工参加公司组织的旅游发生意外可以认定为工伤。因为旅游是公司组织的，员工此时还是处在公司的管理之下，此时员工发生意外，应当认定为工伤。但至于是否可以认定为工伤，需要鉴定机构做出认定。
-
参加单位组织的体育比赛受伤是否算工伤？劳动者参加单位组织的体育比赛受伤，一般算工伤。参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同劳动者参加单位临时指派的一项工作而受伤，应视为因工作原因而受伤。所以符合工伤认定的条件。
2020.06.17 117 -
参加单位组织的体育比赛受伤是否算工伤参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，应视为因工作原因而受伤。所以符合工伤认定的条件。
2020.10.24 110 -
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。
2020.05.20 116
-
职工参加单位组织的体育活动，在组织的活动中受伤，能否认定为工伤
国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函认为，作为单位的工作安排，职工参加体育熟练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工
2022-05-06 15,340 -
参加组织的活动受伤，是否认定为?
3月28日，A的工伤认定官司终于打赢了。她是大连市一家连锁药房的员工。4年前，她参加单位组织的旅游活动，归途中遭遇车祸，身体多处骨折。但单位认为A参与的活动与工作无关，不能被认定为工伤。事后她到大连市
2022-10-26 15,340 -
参加单位组织的活动受伤是否属工伤
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条?社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证
2022-05-31 15,340 -
自己参加体育活动受伤能否认定为工伤
根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 在审判实践中，上述所谓的“工作原因”不仅仅是指劳动者做自己的专职工作，“工作时间”和“工作场所”
2022-03-17 15,340
-
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,013 2022.05.11 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,280 2022.05.11 -
01:00
怎样的伤才能定为轻伤能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成
2,727 2022.04.17
