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工伤的认定标准是什么工伤认定标准是怎样的

2023-06-18 09:17

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甘肃在线咨询顾问团

2023-06-18回复

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果职工在生产劳动或工作中因工作原因负伤或者患职业病的,才是工伤。认定工伤的标准是职工具有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病等情形的,就应当认定为工伤。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

工伤认定标准如下:因工作受到事故伤害;因准备性或结束性工作受到事故伤害;因工作受到意外伤害;职业病;因工作下落不明;上下班途中,因交通受到事故伤害;工作时突发急病死亡的;保护公共利益受的;军队负伤,后旧伤复发的;其他有关情形。

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