工伤医疗补助金的标准是多少
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。三、残疾器具费用《工伤保险条例》第30条规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。因工受残待遇(五至六级)基本模式:(1)伤残补助金伤残津贴(2)伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤就业补助金 1、《工伤保险条例》第34条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规则。 2、《湖南省工伤保险实施办法》第28条规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动联系,停发伤残津贴,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是:一次性工伤医疗补助金,五级伤残为24个月的本人工资,六级伤残为18个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为30个月的本人工资。 16*3000(24 36)20%*3000=48000 3600共赔偿8.4万元。假肢费。髋离断假肢 11000(国产) 3 30 18000(进口) 大腿假肢 7000(国产) 3 20 12000(进口) 小腿假肢 6500(国产) 3 15 10000(进口) 半足 2000 3 15 肩离断假肢 7000(美容型) 4 10每2年换一次手皮 上臂假肢 3200 4每2年换手皮一次 (400元) 前臂假肢 3000 4每2年换手皮一次
对内容有疑问,可立即反馈反馈
关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定: 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 二、职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十; 三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
工伤医疗补助金标准
我国的工伤保险条例规定,我国的工伤保险条例规定,工伤医疗补助金是从工伤保险基金,按伤残等级支付的一次性伤残补助金。五级伤残是18个月的本人工资,六级伤残是16个月的本人工资,七级伤残是13个月的本人工资,八级伤残是11个月的本人工资,九级伤
2022.04.13 1,788 -
工伤职工医疗补助金标准
根据我国相关法律规定,对于工伤医疗补助金标准为:其职工只有在因工致残被鉴定为五级到十级伤残的情形下,并且经工伤职工本人提出后,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,其一次性工伤医疗补助金的具体标准由省
2020.08.04 181 -
八级工伤的医疗补助金一般要标准是多少
一次性伤残补助金,全国统一标准:发生工伤前12个月平均月缴费工资X11(上海的话,还有托底标准,如果低于托底标准,就按照托底标准给);如果合同到期或解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准各省市不一样。
2020.09.11 251
-
工伤医疗补助金的标准是多少
答:五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工平均工资为基数计算:五级,每满一年发
2022-04-05 15,340 -
工伤医疗补助金是多少,一次性工伤医疗补助金标准
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同
2022-04-08 15,340 -
工伤医疗补助金标准是多少?
1、工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用
2022-06-01 15,340 -
工伤的医疗补助金和伤残补助金的标准分别是多少?
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用,分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险,
2022-04-22 15,340
-
01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3
5,557 2022.04.17 -
01:36
丧葬补助金和抚恤金标准是多少?丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上
8,265 2022.04.17 -
01:03
工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
1,864 2022.04.17