工伤的四种认定方式是什么?
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视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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遗产分割的四种方式是：实物分割、采取折价、适当补偿、共同共有。根据相关法律规定，当事人分割遗产时，应当有利于生产和生活需要，不损害遗产的效用。对不宜分割的财产，应当采取采取折价、适当补偿或者共有等办法进行处理。
分割遗产的四种方式具体包括：实物分割、采取折价、适当补偿、共同共有。根据相关法律规定，当事人分割遗产时，应当有利于生产和生活需要，不损害遗产的效用。对不宜分割的财产，应当采取采取折价、适当补偿或者共有等办法进行处理。
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