员工故意拖延不签合同公司怎么办
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工厂故意拖延跟劳务公司签合同，解决方式有以下几种：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，向仲裁机构申请仲裁；4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
公司不签劳动合同拖工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、与用人单位协商，签订和解协议，按协议支付工资； 2、向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系存续期间因为拖欠工资发生争议的，不受仲裁时效期间的限制； 4、对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 5、向工会求助，由工会代替劳动者出面讨要，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理； 6、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； 7、向人民法院请求支付令，用人单位自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。 需要证明存在事实劳动关系的，可以通过以下凭证证明： 1、劳动者填写的用人单位招用记录； 2、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件； 3、缴纳各项社会保险费的记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录和考勤记录由用人单位负举证责任。
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公司不签合同员工怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
2020.02.07 424 -
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保险公司故意拖延理赔怎么办保险公司故意拖延理赔，我们可以向中国银行保险监督委员会进行投诉，或者拨打保险消费者投诉热线12378进行投诉。投诉之后，中国银行保险监督委员会向保险公司及相关责任人员提出警告。
2020.09.26 244
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公司员工故意不签合同怎么办
员工在遇上这种故意拖延不签合同，损害到自己的劳动权益的公司的，可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料： (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
2022-04-21 15,340 -
公司员工故意不签合同会怎样
员工故意不签合同的，根据我国法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
2023-07-23 15,340 -
员工故意不签合同怎么办
员工在遇上这种故意拖延不签合同，损害到自己的劳动权益的公司的，可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料： (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
2022-03-21 15,340 -
员工故意不签合同怎么办?
员工故意不签合同的，根据我国法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
2023-07-17 15,340
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公司故意拖欠工资怎么办若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求处理单位拖欠员工工资的行为； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资，申请仲裁需要提交下列材料：劳动仲裁申请
619 2022.07.06 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,803 2022.05.11 -
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员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
1,009 2022.05.27
