失业公司强制解约怎么办
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公司强制解散，根据法律规定，只要注销登记，公司就宣告终止了，其法律意义上的主体资格就消灭了。任何人都不可能向其主张权利了。在一些特定的情况下，债权人可以依法向已注销公司的股东或主要责任人要求赔偿，维护自己的合法权益。
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
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公司解约怎么赔偿公司应付失业保险金公司解除劳动合同，劳动者满足以下条件的，劳动者可以从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，
2020.02.12 99 -
怎样强制解散公司公司强制解散的流程： 1、成立清算组； 2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次； 3、注销登记； 4、公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。
2020.06.14 308 -
公司强制解除劳动合同怎么办劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严
2020.09.22 315
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失业金期间被公司解约怎么办
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失
2022-04-21 15,340 -
公司强制离职怎么办，公司强制解除劳动合同
公司行为违法，你可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。 公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求其支付经济补偿金。 1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公
2022-02-17 15,340 -
公司强制调岗可以解约吗
一、如果你有劳动合同，则劳动合同中对工作岗位是有明确约定的，公司借口工作岗位双向选择,未经本人同意,擅自调动我的工作岗位，这一行为视为公司的重大违约，你可以辞职，并要求公司给予一年工龄一个月的经济补偿
2022-01-28 15,340 -
公司强制强制加班, 怎么办?
进行向有关部门进行举报，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2021-10-24 15,340
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强制执行期间公司破产怎么办强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着
2,120 2022.05.11 -
01:18
公司营业执照副本丢失怎么补办补办公司营业执照的流程是：1、先进行登报处理；2、然后再工商局办理补办手续时，需要提交的材料包括：法定代表人签署的营业执照遗失补领/换发申请报告；刊登记营业执照遗失并声明作废公告的报纸报样；公司/企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明
6,538 2022.04.17 -
01:04
公司营业执照丢失补办流程公司营业执照丢失补办流程，具体如下： 1、登报说明； 2、到注册地工商局先填《公司变更登记申请书》，再让公司法定代表人签署并且加盖公司公章。制作《指定代表或者共同委托代理人的证明》，加盖公司章印； 3、如果是股份有限公司，则需要提交股东大会
3,904 2022.04.17
