公司劳动过错造成员工的伤亡应该负哪些责任
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有： “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” 也就是说，除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。
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共同过失造成他人死亡的，应当承担刑事责任，不得以共同犯罪论处，并按照其犯罪分别处罚。应区分过失行为人的责任，因为没有共同过失犯罪，所以主犯和从犯都无所谓。对于几个过失行为人的过失行为，共同导致他人死亡，应查明过失行为人的行为与死亡结果之间的因果关系，并确定应承担刑事责任的人的责任。
重婚罪的过错方应负的法律责任是犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。因重婚的或有配偶者与他人同居的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿
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车祸造成人死亡应负哪些刑事责任？发生车祸致人死亡的刑事责任：构成交通肇事罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事罪是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。
2020.09.29 140 -
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交通事故造成的伤亡应该负哪些责任
一次交通事故可能会导致人员伤亡，之后的赔偿肯定是必不可少的。但是交通事故的赔偿也有相应的限制和条件。今天我就和大家谈谈交通事故造成的伤亡需要赔偿的项目：1。财产损害赔偿。交通事故往往会对当事人的财产造
2021-11-20 15,340 -
交通事故造成人死亡应该负哪些责任
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2022-05-18 15,340 -
防卫过当造成他人伤亡应该负刑事责任吗？
防卫时造成他人伤亡不一定会负刑责，正当防卫的规定在《刑法》中。根据《中华人民共和国刑法》第二十条的规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法
2022-06-05 15,340 -
公司酒驾造成员工伤亡司机应承担怎样的责任
员工私自酒驾出事故的，自己承担主要责任，单位承担次要责任，并且同桌劝酒者也应承担相应责任。员工是私自酒驾导致出的事故，主要过错在于员工，单位也应尽到一定的注意义务。
2022-05-22 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,703 2021.04.25 -
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医疗过错主要责任比例应该如何分医疗过错主要责任比例应该如何分呢？ 根据我国司法解释的相关规定，医疗过错的主要责任比例，可以依照下面四个层级进行划分： 第一级，完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的，医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到
1,485 2022.04.17 -
01:13
防卫过当应负什么刑事责任当事人的防卫行为构成防卫过当的，应当按照其具体行为承担相应的刑事责任，但可以减轻或免除处罚。 防卫过当具有的特征有以下两点： 1、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害； 2、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。对
570 2022.05.27
