员工没签劳动合同辞职法律会如何处理?
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员工入职没签劳动合同的,辞职的办法有,提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;或者通过与用人单位协商一致辞职;以及如果员工还在试用期的,只需提前三日通知用人单位来辞职。
员工没有劳动合同,有三种辞职的方法,辞职的方法如下: 1、与单位协商一致,可以直接辞职; 2、提前三十日以书面方式通知用人单位即可以算作辞职; 3、依据国家相关的法律条例规定,直接辞职。
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没签劳动合同如何辞职
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