没有一个月一发工资有什么影响
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工资,无，以公司不按时发工资为例： 《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。 为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。 当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
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社保一个月没交对养老保险无影响，之后可续交；但对于医疗保险，一个月没交的停止享受相关的待遇，要重新续交才能享受医疗费报销等待遇；对于失业保险，缴费期限会重新开始计算。
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两个月工资一起发超过5000有影响吗当月取得收入，次月申报。在一个自然月里边，不管你取得几次收入，这些收入分属哪个月份，怎么计提，都算当月取得的收入，乘税率上缴即可。
2020.05.18 1,232 -
医保停一个月有没有影响医保停一个月有关系，未在规定时间缴纳医疗保险费用，将在下个月起，不能享受职工医疗保险待遇。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额，未缴或漏缴医保的，需按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
2020.01.20 232 -
晚发一个月工资有没有赔偿晚发一个月工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。 公司拖欠工资不发怎么办
2022.09.30 767
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入职第一个月工资没有发真的有影响吗
不合理。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使工作时间
2022-06-10 15,340 -
社保一个月没交有什么影响
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2022-06-06 15,340 -
两个月工资一起发超过5000有影响吗
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2021-12-14 15,340 -
工作一个月没有缴社保有没有影响
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你工作多长时间了， 没有社保是违法的，可以要求补缴， 你何时签订的，工资怎么发放的 由于你提供的信息太少，很
2022-03-31 15,340
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01:14
五险一金中断一个月会有什么影响五险一金中断一个月没有什么影响。具体如下： 1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响； 2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系； 3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自
14,117 2022.04.12 -
00:58
医保少交一个月影响吗医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么
13,214 2022.04.12 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,148 2022.05.11
