没签劳动合同被辞退会怎么办？
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没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
这要看单位解聘是否合法，具体原因是什么。公司无故解除劳动合同的，是违法的。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面，如果公司不缴纳社保，可以要求缴纳社保。如果公司没有签订合同，在没有签订书面劳动合同的情况下要求公司支付双倍工资也是违法的。
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没签劳动合同被辞退怎么办单位没签劳动合同，而劳动者在试用期结束时被辞退的，可要求单位依法给付其应得的工资；如果属于违法辞退，可要求单位支付赔偿金；如果单位逾期不签约，可要求单位依法向其支付双倍工资，但从第二个月起开始计算，最多不超过十一个月。
2020.12.20 256 -
没签劳动合同就被辞退怎么办劳动者没签劳动合同就突然被辞退，如果符合违法辞退的情形，可以要求用人单位继续履行双方的约定，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。
2022.08.11 203 -
没有签劳动合同被辞退怎么办？没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。
2020.08.30 188
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没有签劳动合同怎么会被辞退
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，首先你可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。 关于最低工资，你说得不是很明确，最低工资不能低于
2022-03-30 15,340 -
没签劳动合同被辞退怎么办
现在回过头来看，单位在几个月前给你补签劳动合同是有深意的。 你可以选择的思路是：第一，继续上班。第二，趁上班时机，多收集一些证据。最好打官司的准备。第三，你要求单位就辞退出具书面通知。第四，在此基础上
2022-01-11 15,340 -
劳动合同没签劳动合同被辞退怎么办
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是
2022-03-31 15,340 -
没签劳动合同被辞退怎么办
首先公司未与你签订书面劳动合同，08年1月1日劳动合同法生效，用人单位与劳动者建立劳动关系之日满一个月未签订书面劳动合同的，双倍支付工资。无故辞退你，按你连续工作年限，每满一年补偿一个月工资，。以上这
2022-01-12 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,252 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,628 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,299 2022.04.17
