哺乳期的子女可以和单方抚养关系解除吗
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哺乳期不能解除劳动关系。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。
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哺乳期女方可以放弃孩子抚养权吗哺乳期女方可以放弃孩子的抚养权。具体内容如下： 1、哺乳期对于孩子的成长来看，判给女方的可能性极大； 2、不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则； 3、已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有
2022.08.02 1,480 -
哺乳期女方可以放弃抚养权吗哺乳期女方可以放弃孩子的抚养权。法定的抚养权可以放弃，但是每个父母都有抚养孩子的义务，不会因为离婚等原因而消除。法律规定两周岁以内的孩子，一般是由女方抚养，除非女方患有严重的身体或精神上的疾病，或吸毒、虐待儿童、赌博等不利于孩子身心健康成长
2021.02.23 312 -
哺乳期离婚子女可以分到女方抚养费吗首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。 另外，具体的损害赔偿金额是以当事人所在地区、当事人
2021.01.26 119
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哺乳期和哺乳期的子女，谁的抚养权
哺乳期后的子女由谁抚养的问题 首先应由父母双方协商确定，协商不成的，由人民法院根据双方的情况判决。如果父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失
2022-03-27 15,340 -
哺乳期公司可以解除劳动关系吗
哺乳期合同到期，劳动者没有过错的，公司不能主动解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期，合同不会自动解除或终止。如果公司无理由解除或终止与女职工的劳动合同，公司必须承担双倍经济补偿的风险，女职工有权要求继续
2021-10-31 15,340 -
哺乳期内单位可以与我解除劳动关系吗, 哺乳期内解除劳动合同的赔偿
哺乳期内单位是不可以与你解除劳动关系的，可以主张经济补偿金二倍的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
2022-01-18 15,340 -
继子女抚养关系可以解除吗？
继子女的抚养关系能解除。 因继父母继子女一方死亡；未成年的继子女，因生父与继母或者生母与继父离婚，而终止其与继父母间的权利义务关系；协议解除，已形成抚养关系的继父母子女关系，既然是一种拟制血亲，可以因
2022-05-28 15,340
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哺乳期女方可以起诉离婚吗根据民法典的规定，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方均不得提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说，男方一般不能在哺乳期内提出离婚，但是女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双
1,177 2022.04.17 -
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子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何养父母与子女抚养关系解除条件，具体如下：收养人与送养人或收养人与成年的被收养人，可以协议解除收养关系；不能达成协议的，也可以诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 具体来说，协议解除收养关系的，应
1,233 2022.05.11 -
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哺乳期离婚孩子抚养费怎么算哺乳期离婚孩子抚养费，按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女
1,341 2022.04.17
