工伤认定的构成条件有什么？
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工伤认定的条件有：工作场所受到事故伤害的；从事与工作有关的工作受到事故的；工作中，因履行职责受到意外伤害的；职业病；因工作原因受伤的；在上下班途中，受到的交通事故的；认定为工伤的其他情形。
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工伤的认定条件有什么工伤的认定条件：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.05.03 122 -
有什么工伤认定的条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
2020.04.16 89 -
认定工伤的条件有什么认定工伤的条件有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的
2022.04.14 403
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什么情况构成工伤认定中的排除性条件
工伤认定排除性条件的两种不同观点在工伤认定实务中，对于《》第十六条第(一)项“违反治安管理”的行为是否包含等违反交通管理的行为，存在两种不同观点。一种观点认为：《保险条例》第十六条第(一)项规定的“违
2022-08-28 15,340 -
构成工伤认定中的排除性条件有哪些
构成工伤认定中的排除性条件：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
2022-06-08 15,340 -
工伤的构成条件是什么？
1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成
2022-06-12 15,340 -
撤销工伤认定的工伤认定有什么条件
撤销工伤认定的原因基本就是因为个人的原因，主动中止正在进行的工伤认定工工作。但是这仅限于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请。具体情况涉及方面比
2023-02-13 15,340
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02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
87 2022.12.15 -
01:07
构成故意伤害罪的条件有哪些构成故意伤害罪的条件有： 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权，即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 2、客观方面表现为，行为人实施了非法损害他人身体的行为。如：用器
1,511 2022.04.17 -
01:06
绑架罪的构成条件是什么根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定可以知道，绑架罪的构成条件主要包括以下几点： 第一，在客体方面，本罪侵犯的是复杂客体。犯罪嫌疑人绑架他人，既可能侵犯他人的人身自由权利、生命权利、健康权利，也可能侵犯公私财产权； 第二，在客观方面，本
2,086 2022.04.15
