员工发生意外事故老板应承担什么责任
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发生意外事故会出现很多种情况,要根据事发的具体情况来定,举个例子:如果员工在交通事故中不承担主要责任,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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员工送货途中发生交通事故,公司要承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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雇员开车发生交通事故,老板是否承担责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
2020.02.27 232 -
工地发生事故安全员承担什么责任
可能要负刑事责任。根据国家相关法律的规定,如果工地安全员存在渎职行为,导致发生严重事故的,要承担刑事责任。如果工地发生安全事故的,监理人员履行了责任的,不承担法律责任。
2020.08.16 1,705 -
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员工发生工伤老板承担什么责任
如果公司是正规公司,而且伤者是签订有劳动合同的职工的话,建议到劳动局进行工伤认定,如果公司缴纳了工伤保险的话,认定后由工伤保险基金理赔,如果没有缴纳工伤保险则由公司(老板)赔偿。如果只是临时性的雇工,
2022-03-17 15,340 -
老板出现突发意外,员工应该承担哪些责任
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2022-04-02 15,340 -
在工地发生意外事故对方应承担什么责任
发生意外事故如何处理《生产事故》 1.出现意外事故任何人不准破坏现场,第一时间通知厂委苏国磐先生及安全主任,确保事故人能得到及时处理及时了解情况进行拍照取证,分析事故原因,做出相应措施。 2.出现意外
2022-08-16 15,340 -
员工发生意外需要承担什么责任
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2022-04-11 15,340
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00:58
婚外生子男方应承担责任吗婚外生子男方是否应承担责任,需要根据不同的情况而定: 1、一般情况下需要承担民事责任,只要确定孩子是属于男方的,男方就有抚养孩子的义务; 2、特别情况下,如果男方在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居,其行为可能构成犯罪,涉嫌重婚罪,触犯了《
683 2022.08.30 -
01:09
隐瞒事实真相应承担什么责任隐瞒事实给对方造成损失的,需要承担民事损害赔偿责任。如果为了非法占有他人财物,从而虚构事实、隐瞒真相,达到严重的社会危害性,那么会构成诈骗罪,需要承担刑事责任。诈骗公私财物,数额较大的,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
4,583 2022.05.11 -
01:08
办税人员承担什么责任办税人员只要不是主观故意犯错,是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案,一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制,任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知,经税务机关认可的出口企业中
8,610 2022.04.17