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辞职多久可以拿到工资辞职后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。
2020.05.03 784 -
一个月工资辞职后能拿到吗压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.10.23 159 -
辞职一个月的工资能拿到吗?可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 此外，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020.08.24 297
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工资不满一个月辞职能拿到工资吗
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2022-09-14 15,340 -
入职不满一个月辞职能拿到工资吗
离职不到一个月就能拿到工资，工资金额按日计算。工作一天就要发工资，计算方法是：工资＝日工资＊根据实际出勤天数。入职不到一个月的工资乘以出勤天数。
2021-12-22 15,340 -
入职一个月辞职不发工资算违法吗？
如果入职一个月没签合同辞职是有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意
2022-07-09 15,340 -
员工入职不到一个月辞职，可以拿到工资吗?
只要员工在单位付出了劳动，单位就需要支付员工工资。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。、依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
2022-02-12 15,340
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01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,174 2022.05.11 -
00:56
工资迟发多久违法只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，
3,444 2022.05.11 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,840 2022.04.17
