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试用期能算入职时间吗?
入职时间含试用期吗 1、试用期是劳动合同的一部分,算工作时间; 2、试用期期间,应该支付工资,也应该缴纳社会保险; 3、试用期最长可以约定6个月。
2020.03.12 762 -
试用期可以不算入职时间吗
入职时间含试用期吗 1、试用期是劳动合同的一部分,算工作时间; 2、试用期期间,应该支付工资,也应该缴纳社会保险; 3、试用期最长可以约定6个月。
2020.09.26 310 -
怎么算试用期时间
试用期依据四点算时间。如下: (1)劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日; (2)劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日; (3)劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限
2022.10.09 1,449
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试用期时间算入职时间吗
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明
2022-04-15 15,340 -
试用期算入职时间吗?
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明
2022-04-13 15,340 -
试用期算入职时间吗
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明
2022-03-26 15,340 -
试用期末算入职时间吗
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明
2022-04-15 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
7,050 2022.06.30 -
01:06
非法拘禁时间怎么算的
非法拘禁罪是一种继续犯,即犯罪的时间和犯罪的状态时同时存在的,也就是说,从开始以拘禁、禁闭等强制方法来限制他人的人身自由开始,到限制他人的人身自由的行为结束从而使得他人恢复自由状态之前,都可以算作非法拘禁的时间,中间是不存在间断的。在一般情
1,120 2022.05.11 -
00:56
免费高速时间段进出口怎么算时间
免费高速时间段进出口算时间如下: 1、如果是在开放式的普通公路行驶,由于没有入口领取IC卡这一前提,故以车辆驶过收费站车道时的时间为准。如果在上述免费时段内驶过收费站车道则可免费,否则需缴费; 2、如果是在封闭式高快速路行驶,由于在入口时领
2,687 2022.05.11