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实习期没签合同要走说要等他们找到人了

2019-11-06 14:17

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张洪士律师

2019-11-06回复

单位行为是违法的,你应搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金

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广东律参律师事务所

一般来说,实习合同不同于劳动合同,当然可以直接走人,但是走了给实习的公司造成的损失那么还是要承担责任的。

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需要,试用期是需要签订合同的。

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