订立劳动合同主要需要的基本条款有哪些
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合同订立的主要条款有:合同双方当事人姓名、单位和地址等基本个人信息条款;合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和履行方式条款;合同的违约责任及争议解决方式条款;法定和当事人约定的其他条款等。
劳动合同订立的主体:已满十六周岁的劳动者;企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
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劳动合同的主要条款主要有哪些
劳动合同的主要条款包括用人单位和劳动者的身份信息、工作时间和地点、工资待遇、社会保险、合同期限、劳动保护等条款。根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者
2020.10.21 310 -
合同订立的主要条款有哪些呢
合同订立的主要条款分别有:合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和履行方式条款;合同双方当事人姓名、单位和地址基本信息条款;合同的违约责任及争议解决方式条款;法律规定和当事人约定的其他条款。
2021.04.01 158
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订立劳动合同的基本要求有哪些
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2022-10-14 15,340 -
劳动合同订立需要哪些条款
根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内
2022-04-18 15,340 -
订立劳动合同需要哪些条款
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合
2022-11-05 15,340 -
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2021-11-11 15,340
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合同成立的条件主要有哪些
根据《中华人民共和国民法典》规定,合同自承诺生效时成立。合同的成立需要存在主体、意思表示、内容、形式等方面的条件。首先,签订合同的主体需为符合条件的主体,需为民事行为能力人,具有签订合同的行为能力。其次,签订合同的主体意思表示需为真实。意思
1,223 2022.04.17 -
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公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定,公司合并合同的主要条款包括: 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体,即签订合并合同和参加公司合并的各方公司,还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等; 2、合并合同的合并方
1,290 2022.04.15 -
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公司成立需要满足哪些基本条件
成立公司需要满足的条件有: 1、设立公司,应当符合我国公司法的相关条件,如:依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等; 2、股东符合法定人数,即不超过五十人。股份发行、筹办事项符合法律规定。有符
628 2022.04.15