可以不给房产证和男方去办理的离婚协议吗
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会和本人沟通。背景调查，就是为了对用人者有一个更真实全面的了解，规避用人的风险而进行的。企业在进行员工背景调查就肯定是通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，获得被调查员工背景资料的相关信息，并对获得的信息与被调查者所提供的职场简历信息进行统计和对比，以成为企业人力资源管理者对员工聘用的参考依据，这样降低企业的用人风险。
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自己的负债可以重整？我国没有个人负债重整的相关规定，只有企业资不抵债的，可以依法进行重整，因此，个人负债不能进行重整。《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民
2020.05.05 74 -
劳动法底薪调整上海最低工资标准： 1、月最低工资标准从1820元调整为2020元; 2、小时最低工资标准从17元调整为18元; 3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2020.08.13 182
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调整基数需要自己申请吗？
住房公积金缴存基数的调整是不需要个人申请的。每年的6-7月份就是住房公积金缴存基数调整的时间，由单位统一上报到XX。如果你多年没有调整住房公积金缴存基数，缴纳的住房公积金数过低，建议到XX投诉。
2022-10-28 15,340 -
自己独立了，能自己整个本吗？
自己独立了，能自己整个户口本。《户口登记条例》第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。
2022-10-29 15,340 -
不同意调动怎么才能调动自己的公司
。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离
2022-04-21 15,340 -
这个调低工资算怎么算是每个月拿到手的还是自己的底薪不能调整？
工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例，通常计算方法为：1-调整前的工资调整后的工资100%1-30005000100%40%,上调40%比如说现在要看今年1-6月比上年1-6月工资总额增长情况，有
2022-07-09 15,340
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2021年公积金基数调整2021年公积金基数调整如下：2021年度住房公积金缴存基数上限，为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
2,824 2022.04.12 -
01:28
离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
4,308 2022.05.11 -
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住房公积金每年怎么调整住房公积金每年的调整方式如下：单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内，自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。根据相关法律规定可知，住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大
5,326 2022.04.17
