劳动合同上上班时间不明确是违反合同吗
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工作一个月后不签合同违反中华人民共和国劳动合同法。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。
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上班不签劳动合同违法吗上班不签劳动合同是违法的。不管什么类型的企业，用工都需签订劳动合同，否则都是违法的，并会受到相应的处罚，具体如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位不签订
2023.01.29 11,624 -
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劳动合同上工作时间不明确算不算违法
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上加班违反劳动合同法吗
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2022-11-12 15,340 -
劳动合同上班时间上
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3,094 2022.04.17 -
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2,913 2022.04.17 -
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2,345 2022.04.17
