关于事业单位社保抚恤金标准?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
社保的抚恤金发放标准及流程: (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
关于社保抚恤金的发放标准
烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2020.01.21 132 -
事业单位抚恤金发放标准2023
事业单位抚恤金发放标准2023年: 1、员工因为工作原因死亡,发放20个月基本的工资; 2、事业单位员工因为突发疾病死亡的补助10个月基本工资; 3、员工的丧葬费单位一次性补助4000,因为工作原因发生为5000; 4、对员工家属补偿为,如
2022.12.29 9,687 -
事业单位抚恤金发放标准2021
1、员工因为工作原因死亡,发放20个月基本的工资,2、事业单位员工因为突发疾病死亡的补助10个月基本工资,3、员工的丧葬费单位一次性补助4000,因为工作原因发生为5000,4、对员工家属补偿为,如果是城市户口,一人补偿210,两人以上每人
2021.03.28 2,633
-
关于社保的抚恤金标准
社会保障养老金的发放标准:因工死亡的,按职工自身工资的一定比例支付养老金,配偶每月40元%,其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%;因病或非因工死亡的,按职工死亡当月公司养
2021-12-22 15,340 -
事业单位抚恤金标准
事业单位的工作人员和离退休人员死亡抚恤金发放标准如下: 1、公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 2、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
2021-12-14 15,340 -
事业单位人员抚恤金标准
1、伤残抚恤金,发放对象为伤残军人、因公致残的职工。死亡抚恤金,发放对象是事业单位死亡人员的家属。抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。 2、国家发放这种费用,是用以优抚、救济死者家属,特别是
2022-05-23 15,340 -
2011年抚恤金标准事业单位
最新抚恤金发放标准。 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民
2022-04-27 15,340
-
00:57
单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
3,465 2022.05.11 -
01:36
丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上
8,537 2022.04.17 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
9,545 2022.05.11