我在建筑单位是管理人员在上班时使用木工电锯切断了手指头，公司说我是管理人员把手切断不算工伤还说不在我范围内，请问说法是否正确
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1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得工伤赔偿。非因工负伤的，用人单位没有过错的，可以免除工伤赔偿责任。 2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后，就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定，丧失了劳动能力的，即使劳动者没有死亡，用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。 3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后，双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商，可以协商解决的，那最好。不能协商解决的，劳动者为了维护自身的权益，只能采用仲裁和诉讼的方式进行。
属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有： 1、向劳动部门申请工伤认定。 2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。 如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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手指头被切断属于几级工伤主要取决于是否影响关节功能。手指切断之后，如果经过治疗愈合良好，手指关节功能恢复正常，可评定10级伤残。如果手指切断之后合并神经损伤，治疗之后出现关节功能障碍，可评定9级伤残。但如果手指完全切断，经过治疗之后刀口愈合良好，可评为8级伤残。
2020.06.24 771 -
在法律上我打了别人我还手算是正当防卫吗？如果对方的行为危及到了生命安全的话捅伤也是算正当防卫的，是否算正当防卫需分情况而言。如果未威胁到生命安全，则一般不属于正当防卫，构成轻伤以上的，属于故意伤害，涉嫌故意伤害罪。正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为
2020.03.25 147 -
我包的活工人手指断了我找谁包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。 一、正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。 2、包工
2020.08.17 202
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上班手指断了公司说是工伤
是否评得上伤残等级不是公司说了算。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残
2022-03-19 15,340 -
说说我不签员工手册是理由
说说你不签员工手册的理由？一般来说，劳动合同和员工手册是同时签的，你的情况难道是劳动合同执行了一段时间后，公司才制定了员工手册？ 员工手册中有单位全部应该员工知悉的规章制度，员工不签是一个不可以原谅的
2022-01-12 15,340 -
在工厂上班手指头弄断了，工地上班的时候有人说我受伤了，该怎么办
第一，你有没有被认定为工伤？如果没有的话，现在已经过了一年时限的认定期。如果已经认定，那你可以申请劳动仲裁，让单位给你工伤待遇。第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在
2022-01-07 15,340 -
在公司上班手指被切掉算不算工伤
属于，只要在公司内或者因为工作造成的伤害，都算工伤 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
2022-03-18 15,340
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00:54
取保候审是谁说了算取保候审由谁决定，应当根据刑事案件的阶段进行确定。刑事案件还在公安机关进行侦查，并且需要取保候审的，经县级以上公安机关负责人批准，可以对犯罪嫌疑人进行取保候审；刑事案件已经到人民检察院的，应当由人民检察院按照相关规定作出决定，检察长可以决定
3,869 2022.04.17 -
01:14
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我如果信用卡持卡人连续三个月都无法偿还最低还款额，那么银行有权利向法院提起诉讼。如果银行起诉到法院胜诉之后，当事人未履行法院判决，银行可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会依法查询当事人名下的房产、车辆、证券和存款。当事人名下没有可供
3,550 2022.04.18 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,127 2022.05.11
