保险公司可以规定驾驶员姓名直接变更吗
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《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了实习期间驾驶机动车辆上高速行驶需有三年以上驾龄的驾驶员陪同。当事人在实习期内独自驾驶机动车上高速公路行驶，致使投保车辆周围客观环境发生变化，确实导致了投保车辆的危险程度显著增加。但是，此种承保风险的增加，并不属于双方约定的“改装、加装、变更用途”等情形，故保险公司不能以该条款为由拒绝承担保险责任。 根据中华人民共和国道路交通安全法 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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公民可以改名字，改名带着本人有效身份证以及户口本向户口登记机关申请。成年人自己向户口登记机关申请变更登记，小孩由父母向户口登记机关申请变更登记，小孩改名字最好带上出生证。
可以。据《中华人民共和国公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件；有限责任公司提交股东会决议（由代表三分之二以上表决权的股东签署。股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。股份有限公司提交股东大会会议记录（由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认）、董事会决议（由董事签字）。一人有限公司提交股东的书面决定（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章）、董事会决议。
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公安机关变更姓名规定公民更变姓名，依照下列规定办理： （一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母。收养人向户口登记机关申请变更登记； （二）十八周岁以上的人需要更变姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。未满十八周岁，由父母或者监护人陪同，
2020.09.27 949 -
姓名变更后驾照的姓名如何变更姓名变更后，变更驾驶证姓名的流程。姓名变更后，之前的驾驶证不再具有可使用性，应当按照法律相关流程，进行变更。具体如下：其他机动车到机动车所有人身份证明记载的住所地址所属车辆管理所分所办理。其中机动车所有人身份证明记载的住所地址，在远郊区县的
2021.12.11 663
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保险公司驾驶员会变更姓名给保险公司在保险范围吗
《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了实习期间驾驶机动车辆上高速行驶需有三年以上驾龄的驾驶员陪同。当事人在实习期内独自驾驶机动车上高速公路行驶，致使投保车辆周围客观环境发生变化，确实导致了投保车辆的
2022-03-30 15,340 -
保险公司能否改变驾驶员姓名变更为保险公司所担保的保险
《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了实习期间驾驶机动车辆上高速行驶需有三年以上驾龄的驾驶员陪同。当事人在实习期内独自驾驶机动车上高速公路行驶，致使投保车辆周围客观环境发生变化，确实导致了投保车辆的
2022-04-18 15,340 -
上高速时能否以驾驶员姓名改变变更为保险公司所
《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了实习期间驾驶机动车辆上高速行驶需有三年以上驾龄的驾驶员陪同。当事人在实习期内独自驾驶机动车上高速公路行驶，致使投保车辆周围客观环境发生变化，确实导致了投保车辆的
2022-05-01 15,340 -
在过高速时，保险公司不能以驾驶员姓名变更车辆的保险公司吗？
《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了实习期间驾驶机动车辆上高速行驶需有三年以上驾龄的驾驶员陪同。当事人在实习期内独自驾驶机动车上高速公路行驶，致使投保车辆周围客观环境发生变化，确实导致了投保车辆的
2022-03-29 15,340
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公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
1,109 2022.04.15 -
01:39
公司章程的股权可以变更吗公司章程规定的股权是可以变更的，通过股权转让就可以实现。司法实践中，办理公司股权转让变更登记需要以下资料： 1.法定代表人签署的公司变更备案登记申请书； 2.企业申请登记委托书原件，可在申请书内填写； 3.经办人身份证明，由企业登记代理机构
912 2022.04.15 -
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,146 2022.04.17
