上班时间工伤认定需要哪些法律条文
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上下班期间的工伤认定需要符合的条件是：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。
上下班期间工伤认定符合条件的有：上下班的合理路线；非本人主要责任的交通事故伤害；工作时间收到伤害；患职业病；发生事故下落不明的；上下班途中发生事故；法律认定的其他情形。
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上下班途中工伤认定需要哪些条件上下班途中工伤认定需要的条件，具体如下 1、双方建立的是劳动关系； 2、发生伤害事故是在合理的上下班途中。合理的上下班途中包括： （1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （2）在合理时间内往返于
2023.02.03 1,787 -
法律规定工伤认定需要多长时间？社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.07.22 106 -
上下班工伤认定的条件主要有哪些上下班工伤认定的条件： 1、上下班途中合理的时间内。 2、上下班合理的路途上。 3、因机动车事故而引起人身伤害的事实。 4、非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
2020.09.18 142
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工伤认定时效的法律条文有哪些
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2022-04-06 15,340 -
临时工的工伤认定法律条文有哪些
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2022-04-20 15,340 -
上班时间工伤认定需要申请工伤报告吗
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2022-06-09 15,340 -
上下班途中工伤认定需要哪些条件
上下班途中工伤认定的条件是： 第 一、双方建立的是劳动关系； 第 二、发生伤害事故是在合理的上下班途中； 第 三、责任事故认定中，非本人主要责任； 第 四、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或
2022-07-19 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,057 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,798 2022.06.30 -
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工伤理赔需要多长时间工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24
2,737 2022.04.17
