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调岗可以降薪吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更，变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。
2020.07.11 306 -
调岗降职不降薪可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，可以找公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入
2020.08.07 821 -
公司可以随便调岗降薪吗？公司并不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于对劳动合同的变更，未经双方协商达成一致，公司不得擅自变更。如果公司想要变更劳动合同的，必须与劳动者协商，且要依法采用书面形式。
2020.08.30 439
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公司调岗降薪可以不用辞退吗？
1、单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。 2、用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得
2022-06-28 15,340 -
降职降薪可以辞职吗，如何调岗降薪
调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另
2022-05-02 15,340 -
公司可以调岗降薪吗
1、从你的叙述来看，公司可以调岗，但是工资福利待遇等不变； 2、建议你协商解决，协商不成，去申请劳动仲裁； 3、目前为止，你的情况不符合开除的理由，公司不能据此开除你。 4、如果你完全有能力找到另一个
2022-01-28 15,340 -
公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪？
公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降
2022-04-18 15,340
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公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
10,019 2022.09.05 -
01:11
公司可以随便降薪资吗公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。 所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的
5,828 2022.05.11 -
01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
25,478 2022.07.10
