重庆市二级工伤九级伤残赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为８个月的本人工资。 工伤职工已经评定伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤经办机构从工伤保险基金中按月支付护理补助的费用。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，这包括工作假期间。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 也就是说你可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（后两项的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的）
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重庆市工伤九级伤残赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为九个月的本人工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
重庆市九级工伤赔偿标准： 一、一次性伤残补助金等于受伤职工本人月工资乘九个月; 二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘四个月; 三、一次性伤残就业补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘九个月; 四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为： (一)医疗费：按百分之百享受。 (二)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过十二个月，最长二十四个月，在此期间的护理由用人单位负责。 (三)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十享受。 (四)转院费用：按本单位因公出差标准享受。 (五)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的百分之五十享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的百分之四十享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的百分之三十享受。
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重庆市九级工伤赔偿标准重庆市九级工伤赔偿标准包括如下内容：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金
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重庆市工伤九级的赔偿标准九级伤残为9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为
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重庆九级工伤赔偿标准重庆九级残疾补偿：城镇居民人均可支配收入标准或上年农村居民人均纯收入乘以20年后再乘以20%。医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的登记费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整形外科费和后续治疗费。延迟费根据当事人的延误时
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根据《工伤保险条例》，九级工伤赔偿是9个月本人工资。若解除合同，根据《重庆市工伤保险实施办法》，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为4个月和9个月重庆市上年度职工月平均工资。工伤
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重庆市职工九级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=
2022-04-08 15,340 -
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9级伤残，赔偿9万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×
2022-01-29 15,340 -
重庆九级伤残工伤赔偿标准
重庆市九级工伤赔偿标准如下 重庆市职工九级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法)： 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出
2022-08-18 15,340
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九级伤残标准根据职业病致残等级的有关规定，九级伤残的标准为：轻度的癫痫；胃部修补手术后；胆囊切除；牙齿脱落4个或者以上的；一只耳朵的听力受损大于等于71分贝的或者双耳的听力损失大于等于31分贝的；颈部疤痕畸形，但不会影响活动的；一拇指末节的部分有1/2
13,598 2022.04.15 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
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