您的位置:法师兄 > 精选问答 > 有签劳动合同没拿到仲裁裁决书

有签劳动合同没拿到仲裁裁决书

2023-08-29 10:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-08-29回复

据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,直接携带裁决书要求对方付钱即可。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、如果对仲裁不服,自收到裁决书后十五内,向法院起诉; 2、如果劳动者不起诉,裁决生效; 3、对于生效裁决,等待义务方主动履行; 4、在履行期满后,可向法院申请强制执行。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁后,多久可以拿到裁决书
    劳动仲裁后,多久可以拿到裁决书

    劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是:人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。《民事诉讼法》第一百四十八条规定:人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律

    2020.10.19 233
  • 劳动仲裁裁决书
    劳动仲裁裁决书

    劳动仲裁裁决书: 1,劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3,《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保

    2020.07.12 729
  • 劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书
    劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书

    一般情况下,当事人可以在受理案件之日起四十五日内取得裁定。律师建议,劳动仲裁听证结束后,当事人应积极和仲裁委员会进行沟通,尽快拿到仲裁裁决书,能更有效地保护自身权益。劳动争议发生后,协商、调解不成的,当事人可以在法定期限内申请仲裁。当事人也

    2020.07.22 521
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁一审判决书没有拿到

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你现在是怎么打算,继续工作还是争取赔偿离职,你有没有劳动合同,工作多长时间了, 由于你提供的信息太少,很多案

    2022-03-20 15,340
  • 没签劳动合同能否获得仲裁裁决书

    只要存在劳动关系,发生劳动纠纷时即使没有劳动合同也可以申请仲裁。可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 主要证明依据包括: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖

    2023-07-05 15,340
  • 劳动仲裁拿到裁决书怎么要钱

    劳动仲裁拿到裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根

    2022-07-11 15,340
  • 没有签劳动合同,申请劳动仲裁,劳动仲裁赢了能拿到钱吗

    没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。1、

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 申请劳动仲裁多久才能拿到钱 00:55
    申请劳动仲裁多久才能拿到钱

    申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执

    5,375 2022.04.17
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,761 2022.04.17
  • 劳动仲裁有效期 00:55
    劳动仲裁有效期

    劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间,一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期

    2,822 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?