工伤赔偿金怎么赔付
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对于工伤，公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具体流程如下： 1、申请工伤认定 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、申请劳动仲裁，确定赔偿数额 《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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工伤赔偿金按以下情形支付： 一、仅经过工伤认定的 只能向用人单位和工伤保险基金要求支付工伤保险待遇，不能要求支付伤残待遇。 具体为工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费。用人单位支付停工留薪期工资福利待遇。 二、未经过工伤认定的 用人单位未申请工伤认定，同时造成工伤职工未申请的，工伤职工可以向人民法院起诉由用人单位承担人身损害赔偿责任。 用人单位未申请工伤认定，但工伤职工申请的，由用人单位支付在此期间工伤赔偿项目。 三、用人单位依法缴纳工伤保险费的 向用人单位要求以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金；停工留薪期工资。 向工伤保险基金要求以下工伤赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一至四级伤残津贴；终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。 四、用人单位未缴纳工伤保险费 向用人单位要求支付全部工伤赔偿项目，用人单位未支付的，从工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。 用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。
工伤死亡赔偿金支付的三种方式： 1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付； 2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付； 3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
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工伤赔偿金谁支付2022年工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。 工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤
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工伤赔偿九级怎么赔付工伤赔偿九级的，工伤保险基金赔付因工伤发生的下列费用： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活
2020.12.15 236 -
工伤赔偿金由谁支付工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤
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工伤赔付标准工伤赔偿金怎么算
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2021-10-23 15,340 -
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工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康
2022-08-15 15,340 -
工伤赔偿金谁付
第一：8级工伤赔偿款远远不止11个月的工资 第二：不管是11年还是10年，只要是2005年以后的工伤， 参加了工伤保险的单位，都是由社保局工伤保险基金支付赔偿金 没有参加工伤保险的单位，都是由单位支付
2022-08-14 15,340 -
工伤赔偿金电话怎么支付？
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2022-07-30 15,340
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工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
667 2023.01.04 -
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工伤怎么赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿： 1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级
8,856 2023.04.20 -
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员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,220 2022.04.17
