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给私人打工受伤自己赔怎么办

2022-04-04 14:54

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2022-04-04回复

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!

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1、自己先出手打别人,反而自己受伤最重,法律对“别人”殴打“自己”的行为应当如何定性,则要看“别人”的行为属于正当防卫还是故意伤害; 2、如果是正当防卫,则无罪; 3、如果是故意伤害,则根据伤情鉴定报告确定是否涉嫌故意伤害罪。

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