公司员工不愿意请假是违法吗
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公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。
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公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工违法。公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会
2020.10.17 236 -
公司不让请假是违法吗如果员工请假是合理的，公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。 员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间。 再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字
2022.09.08 4,645 -
公司解雇员工不愿意签字合法吗公司经济裁人员工没签字就不让上班了该行为不合法。我国相关法律对公司裁员有着明确的法律规定和程序，简单的因为不签字就裁员不让上班显然是违法的。
2020.06.23 591
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员工不愿请假违法吗
用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。 劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世
2022-04-10 15,340 -
员工不愿意去公司不违法吗
1， 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由
2022-03-29 15,340 -
员工请假公司不准假违法吗
咨询者： １、我国《劳动法》仅规定了法定节假日和工作一年以后的带薪年休假制度。至于平时的因私事请假，只能由公司的规章制度规定。公司不准假并不违法。２、《劳动法》第二十五条第二项有关于“严重违反劳动纪律
2022-05-09 15,340 -
请问员工不愿意上年假属于违法吗？
1.违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。 2.《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家
2022-11-11 15,340
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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,767 2022.04.17 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,595 2022.05.11 -
00:49
妻子不愿意过夫妻生活违法吗妻子不愿意过夫妻生活不违法。法律没有明文规定妻子必须要与丈夫过夫妻生活，其实婚姻里面，夫妻之间的生活是双方彼此恩爱、协商的事情；相反的法律条文里面有规定“丈夫不能强迫妻子过性生活”，不能违背妇女意志，强行和妻子发现性关系。在婚姻生活中，丈夫
8,718 2022.04.17
