试用期上班试用金额800
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国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。
如属于单位无理由辞退的，劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样，用人单位除法律规定的过失性辞退的情形无需支付经济补偿金外，其它解除合同情况，都需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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试用期上班，干了两天，这算是试用期吗?劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2020.02.19 218 -
试用期赔偿金额范围单位违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,经济补偿金根据你的工作时间来计算,还在试用期,那肯定是不到六个月,那就按半个月工资支付经济补偿,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2020.06.20 116 -
试用期上班领取失业金犯法吗试用期领失业金一般不会构成犯罪，但是属于违法行为。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金：重新就业的；享受基本养老保险待遇的；移居境外的；应征服兵役的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作
2020.11.01 239
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试用期800块钱
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，
2022-04-13 15,340 -
试用期工伤赔偿800
1、医疗费用厂内已为我伯父付清；3、工资：4月5日出的工伤事故，现5月13日，试用期工资也就是800元，就是给800吗？4、护理费的医院内的住院费全是由厂内付清了，是不是就不可以要了。5、康复器具费：
2022-03-16 15,340 -
在试用期内试用期内上班的有工资吗？
试用期上班，当天有工资。劳动者试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准，不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资是指
2021-11-02 15,340 -
试用期试用期间有加班工资么
劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人
2022-04-18 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,135 2022.04.15 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,962 2022.05.11 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,821 2022.04.15
