工伤职工七级伤残怎么算？
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七级伤残： 1、偏瘫肌力4级; 2、截瘫肌力4级; 3、单手部分肌瘫肌力3级; 4、双足部分肌瘫肌力3级; 5、单足全肌瘫肌力3级; 6、中毒性周围神经病重度感觉障碍; 7、不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者; 8、符合重度毁容标准之二项者; 9、烧伤后颅骨全层缺损 30cm2，或在硬脑膜上植皮面积10cm2; 10、颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动; 11、全身瘢痕面积30%; 12、面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上。
七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性赔偿金按以下标准支付：七级伤残的为赔偿基数的4倍。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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七级伤残的工伤七级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金，按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿，然后康复治疗
2020.08.27 245 -
工伤七级伤残赔偿标准怎么算要根据本人工资判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2020.04.05 135
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伤残职工七级停薪留职工资怎么算
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的
2022-10-06 15,340 -
工伤职工伤残等级怎么算
员工伤残等级：一、一级工伤鉴定标准一级伤残鉴定标准包括：面部重度毁容，伴有表Ｂ2二级伤残之一；全身重度疤痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱和四肢关节活动功能基本丧失；肘关节以上缺失或功能完全丧失；更
2021-11-15 15,340 -
工伤七级伤残赔偿怎么算
应按《工伤保险条例》规定由工伤保险基金赔偿，用人单位补充。七级伤残的赔偿标准是：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为１２个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，
2022-03-27 15,340 -
工伤七级伤残停工留薪怎么算
可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资
2022-07-14 15,340
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工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,939 2022.05.11 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,324 2022.04.17 -
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工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,173 2022.04.17
