劳动合同是否可以提前解除赔偿培养单位损失
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是：劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话，但同时有“因培养造成的损失”的字眼，我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定，应理解为两种方式可任选一种。 3、按照原劳动部的规定，要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训，且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的，既然不存在技术培训，当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
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单位提前解除劳动合同赔偿标准：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；过失性辞退，不需要支付赔偿金。
单位有过错的，解除与劳动者的合同，若是在劳动合同期内解除的，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。若是签订劳动合同，解除劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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单位提前解除劳动合同要赔偿吗单位提前解除劳动合同应该要补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，用人单位违反劳动合同的约定提前解除或者终止劳动合同的，要向劳动者支付赔偿金。
2020.06.02 146 -
单位提前解除劳动合同怎么赔偿如果用人单位是合法解除劳动合同，那么在满足法律规定的情形下，劳动者可以获得经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以获得劳动赔偿金，劳动赔偿金为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算则是按照劳动者在单位的工作
2022.04.12 837 -
单位提前解除劳动合同赔偿规定单位提前解除劳动合同如果劳动者不存在过失的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为：按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2020.03.10 121
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劳动合同提前解除应赔偿单位培养造成的损失是否应当支付其他赔偿？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，
2022-03-18 15,340 -
劳动合同解除应赔偿单位培养造成的损失可以是什么赔偿
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，
2022-04-01 15,340 -
用人单位单方面解除劳动合同, 劳动者是否需要赔偿劳动者培训费损失
如果没有参加培训就不需要赔偿。《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”，第二十二条“用人单位为劳动者提供
2022-01-20 15,340 -
单位提前解除劳动合同培训费怎么索赔
依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一： (一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生; (二)出国或异地培训、进修、研修、做访
2022-01-26 15,340
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00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,619 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,246 2022.04.17 -
01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额
543 2022.05.26
