被逼离职该怎么办？
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收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。
因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同，因此要双倍支付经济补偿金。
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被逼写欠条该怎么办第一，要报警，只要有报警记录就行，可以以后作为证据使用。 第二，在对方起诉要钱是可以主张说是被胁迫的，是无效的借条。 被人胁迫之下写的欠条，如果是存在合法真实债权债务关系，虽然其行为不当，但不影响债权债务关系的成立，债务人应当偿还债务;但要
2021.02.09 144 -
被逼写欠条。该怎么办被逼着写欠条的，受胁迫方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销该欠条。欠条被撤销后就自始无效，而行为人因该欠条而取得的财产要予以返还；不能返还或者没有必要返还的，要折价补偿；另外过错方还要承担过错赔偿责任。
2021.02.16 135 -
因怀孕被公司逼迫离职怎么办因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同，因此要双倍支付经济补偿金。
2020.10.28 136
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被逼着离职怎么办
收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调
2022-03-21 15,340 -
因怀孕被公司逼迫离职该怎么办
因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同，因此要双倍支付经济补偿金。
2023-03-02 15,340 -
被老板逼着离职怎么办
劳动者可以拒绝在自动离职上签字，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带
2022-09-23 15,340 -
申请离职，逼迫自离，该怎么办？
是可以投诉到劳动局及时维护自己的权益
2022-10-10 15,340
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01:03
被刑讯逼供怎么办被刑讯逼供的按以下情形处理： 1、当事人被刑讯逼供的，应该要尽可能不要承认自己没干过的事情或者不要在笔录上签字。然后要尽可能保留自己被刑讯的证据，牢记侦查人员的警号和长相，牢记被刑讯的时间、地点和具体方式、受创部位等； 2、可以委托律师作为
5,056 2022.09.06 -
01:13
起诉离婚被告不出庭该怎么办对于必须去到法庭的被告，如果经过两次法院传票的传唤，没有适当理由且还是没有到庭的，人民法院可以强制被告到法庭。 有几种情况被告可以不出庭： 离婚案件确实因生病等没办法出庭的，但要提交书面意见； 夫妻一方下落不明，另一方向法院诉讼离婚，不申请
705 2022.04.17 -
01:05
被职业打假人起诉到法院应该怎么办被职业打假人起诉到法院的处理方式如下：可以和起诉方协商或请专业的知识产权律师应诉。现在常见的是品牌权利人，法院起诉侵权维权索赔，消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任
7,603 2022.04.17
