劳动合同到期终止的赔偿金有多少
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单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同到期终止,如果是因单位的原因而造成的,补偿金是劳动者每在单位工作满一年,就可以获得一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则获得半个月工资的补偿金。
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2020.05.02 117 -
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2022.12.25 1,691
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2022-07-11 15,340 -
劳动合同终止终止赔偿金是多少
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2021-10-24 15,340 -
劳动合同到期终止合同有赔偿金吗
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2022-05-31 15,340
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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522 2022.05.13 -
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981 2022.04.17 -
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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,360 2022.04.18