公司缴纳的社保生育津贴如何算?
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社保缴纳多久可领生育津贴
参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。 1、在职职工生育的,由用人单位办理申领手续(职工享受产假期间,用人单位
2020.06.01 2,406 -
社保补缴后生育津贴如何赔偿
享受生育保险只要符合下面两个条件即可: 1、缴纳生育保险累计满1年以上(含补缴),且在参加中; 2、符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。所以欠费后补缴,对生育津贴的申领是没有影响的。
2020.03.21 523 -
公司社保外包生育津贴怎么算
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职
2020.10.26 557
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单位未缴纳生育保险生育津贴如何算
女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险就要承担本单位的女职工
2022-09-01 15,340 -
未缴纳生育保险的生育津贴是如何计算的?
女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险的,应当承担本单位
2021-11-01 15,340 -
单位未缴纳生育保险生育津贴该如何算
女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险就要承担本单位的女职工
2022-09-04 15,340 -
单位未缴纳生育保险生育津贴应该如何算
女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险就要承担本单位的女职工
2022-09-01 15,340
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01:09
如何补缴纳社保
社保补缴,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、携带相关证件和资料,到户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保; 2、在社保局填写好社保补缴申请书,并提交; 3、申请通过后,申请人就可以缴纳社保费用,也就是养老保险费用和医疗保险费用。 社保补
11,122 2022.05.11 -
01:03
公司如何补缴社保
公司补缴社保的流程具体如下: 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台,下载用人单位及职工相关参保信息,导入本地社会保险信息系统企业管理子系统; 2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细; 3、用人单位补
2,464 2022.11.21 -
01:13
个人如何缴纳社保
个人交社保的流程,具体如下: 1、以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的劳动保障局; 4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证以及2张1寸照片; 5、缴
13,823 2022.05.11