国企停薪多长时间
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所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。停薪留职手续办理如下： 1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
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停工留薪的期限是12个月以内，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职留薪不是停薪留职，停薪留职一般不超过二年。
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停薪留职最长最长时限为多长时间1因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。《工伤保险保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期
2020.01.15 667 -
停工留薪期具体时间是多长时间停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.09.15 125 -
工伤停工留薪期多长时间停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
2020.03.09 227
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停工留薪期多长时间
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤保
2021-12-20 15,340 -
停工留薪期为多长时间，停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 关于停工留
2022-04-28 15,340 -
国企职工停薪最长几年
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的
2022-03-21 15,340 -
停薪留职时间不超过多长
1、因工伤事故停职，一般不超过12个月，适当延长，延长期也不超过12个月。《工伤保险条例》第31条员工因工作事故受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停业期间，原工资福利待遇不变，由所属公司按月支
2021-10-24 15,340
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01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,527 2022.04.15 -
02:07
吸毒判多长时间在我国现行的刑法中一共规定了11个毒品犯罪的罪名，其中包括：走私、贩卖、运输、制造毒品罪，非法持有毒品罪，引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪，容留他人吸毒罪等等，但其实并未规定“吸毒罪”，根据罪刑法定的原则，吸毒或注射毒品是不构成犯罪，故不需要被判
1,134 2022.04.17 -
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