劳动仲裁证据可以用工资卡做证据吗
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关于工资的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证？工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证:工资支付凭证由由人单位举证，劳动者无法提供，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果！ 一、《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 二、《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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没有证据可以劳动仲裁吗没有证据同样可以申请劳动仲裁，所涉及情况详列如下： 1、申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别； 2、如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。 劳动者申请劳动仲裁提交
2023.01.16 288 -
没有证据可以劳动仲裁吗没有证据可以劳动仲裁，仲裁委是不能以申请人没有劳动关系的证据不予立案。只要申请人与被申请人单位有利害关系，有明确的被告信息，有具体的诉求，立案的仲裁委有管辖权，仲裁委应当受理申请人的仲裁申请。
2020.07.26 117 -
劳动仲裁可以伪造证据吗劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证；民事诉讼中，人民法院可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据证明公司做
2020.05.26 515
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劳动仲裁录音证据可以做为证据吗
音当然可以作为证据提交，但须注意四点： （1）对话之初，对对方最好有明确的称呼，以便仲裁员、法官辨识对方身份； （2）保留录音本身在原始录音器材（如手机和录音笔）上，因庭审质证必须要有原件； （3）在
2022-07-30 15,340 -
没有证据可以做劳动仲裁吗
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴
2022-04-20 15,340 -
劳动仲裁录音证据可以做为证据吗？合法吗？
音当然可以作为证据提交，但须注意四点： （1）对话之初，对对方最好有明确的称呼，以便仲裁员、法官辨识对方身份； （2）保留录音本身在原始录音器材（如手机和录音笔）上，因庭审质证必须要有原件； （3）在
2022-07-02 15,340 -
信用卡工作证明可以作为劳动仲裁证据吗
以下材料可以作为劳务关系证据： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信； 10、出勤表
2023-07-24 15,340
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,523 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,689 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,767 2022.05.11
